En s'appuyant sur les différentes aides extérieures et après une dizaine de projets échoués ces 50 dernières années, nous souhaitons mener à bien un projet d'aménagement de notre cour d'école afin de la rentre attrayante.

En revoyant la décoration et les affichages en salles des maîtres ainsi que dans les couloirs, nous souhaitons rendre ces espaces plus vivants et conviviaux.

Que ce soit par des actions ponctuelles (cours facultatifs pour les collaborateur·rice·s donnés par des collaborateur·rice·s / repas en commun (Bénichon !) / jeux de société / sorties / ...) ou par l'attention particulière portée à la santé de chacun·e, nous souhaitons nous assurer du bien-être de chacun des collègues et leur apporter, le cas échéant, le soutien nécessaire.

Nous essayons de regrouper nos valeurs, forces et objectifs sous la forme d'un document, d'une charte, de mots-clés ou d'un slogan, afin d'avoir un fil rouge et d'être plus cohérent dans nos actions. Cela devrait déboucher, à terme, sur la création d'un logo et d'une identité visuelle propre à notre établissement.

Afin d'assurer de bonnes conditions de travail pour le personnel et les élèves, nous souhaitons créer une structure d'accueil afin d'accueillir les élèves qui dysfonctionnent en classe. Ce projet a déjà été mené à plusieurs reprises et recommence sous une nouvelle forme cette année scolaire.

Suite au projet mis en place à deux reprises, nous souhaitons péreniser notre accueil des futurs élèves sous la forme d'une visite de l'école, sur une matinée, avec leur enseignant·e primaire.

La rentrée scolaire sur 2 jours, avec l'accent mis sur l'humain et le vivre ensemble, est un de nos axes prioritaires depuis 3 ans. Le concept doit être revu mais il est certain que nous allons poursuivre sur ce modèle qui permet de débuter l'année dans des conditions optimales.

Pour la deuxième année consécutive, nous avons fait venir le personnel de l'école un demi-jour plus tôt afin de marquer une transition entre les vacances et le retour au travail parfois brutal. En misant sur le travail d'équipe et la convivialité, nous souhaitons renforcer l'accueil des nouvelles personnes et débuter l'année en douceur.

De cette journée ont découlé de nombreux projets qui se poursuivent tout au long de l'année.

Nous souhaitons mettre en place des supervisions sur le long terme, afin de s'assurer que chaque collègue aura pu en profiter d'ici 3 ans. Convaincus que ces échanges entre pairs ne peuvent être que bénéfiques, nous aimerions pouvoir débuter au printemps 2023 avec un premier groupe de colllaborateur·rice·s.